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Direccionamiento Estratégico

La Corporación ha estructurado una plataforma que enmarca todas sus acciones, explicitando criterios, principios, políticas y definiciones orientadoras que marcan la ruta hacia el logro de los objetivos, la misión y la visión.

Es una plataforma que pone en común los lineamientos políticos, filosóficos y estratégicos que nos permite a los facilitadores acompañar a las comunidades en la construcción de sus propuestas edificantes. Este capítulo nos ubica en contenidos que todos debemos apropiar como fuente de consulta permanente. Es el componente más relevante de nuestra cultura organizacional, del cual se desprenden todas las demás acciones.

Objetivo Estatutario

La Corporación tendrá por objeto institucionalizar un programa de desarrollo humano, integral, sostenible, articulado a nivel nacional, regional y local, que, con la participación de los pobladores, instituciones y actores sociales, permita dignificar la vida, desarrollar las actividades productivas y abrir espacios para construir la paz.

 

Actividades para desarrollar el Objeto Estatutario
  • Formular y desarrollar una estrategia de comunicación pedagógica orientada a generar la apropiación del Programa por parte de los pobladores, instituciones y actores sociales;
  • Sistematizar y documentar la información de tipo social, político, económico, cultural y ambiental asociada a los proyectos que acompaña;
  • Crear y/o fortalecer espacios de participación ciudadana en cada uno de los municipios que integran el Programa;
  • Fortalecer la capacidad de las administraciones municipales y las comunidades organizadas.

Misión

Somos la organización que promueve el Programa de Desarrollo para la Paz del Oriente Antioqueño y Porce Nus mediante el Fortalecimiento Organizacional e Institucional Integral, la participación en las dinámicas de articulación territorial y la promoción de la Cultura Política y Construcción de Paz para alcanzar mayor empoderamiento comunitario y mejores condiciones de convivencia pacífica y vida digna que generen desarrollo humano integral sostenible y paz territorial.

Visión

En el 2019 Prodepaz habrá contribuido a la construcción de un territorio en paz, con comunidades empoderadas, que gestionan oportunidades e inciden políticamente y con instituciones comprometidas y articuladas en pro del desarrollo humano integral sostenible de los pobladores.

Definiciones estratégicas Misión y Visión
  • Integración y Desarrollo Territorial: La construcción de alianzas estratégicas sociales, políticas, económicas e institucionales, es un proceso permanente orientado hacia el establecimiento de una agenda del desarrollo y la paz, que consolide tejido social unido a un proyecto político territorial, con visión compartida de futuro.
  • Territorio: construcción socio-cultural y política que los grupos sociales tienen del espacio, siendo la población el eje de la elaboración del sentido de territorio y territorialidad.
  • Articulación de esfuerzos institucionales: propiciar y facilitar espacios de  encuentro entre sectores público, privado y social en el área de influencia, para concertar estrategias y actividades en la búsqueda de fines comunes.
  • Cultura política: conjunto de conocimientos, creencias y representaciones que configuran la percepción y el accionar de una población sobre la vida política, entendida esta a través de las múltiples formas en las que el poder se manifiesta y se administra. La cultura política promueve la participación efectiva de la sociedad, la defensa de los derechos humanos y el sostenimiento de la gobernabilidad democrática.
  • Gobernabilidad democrática: construcción de pactos entre la sociedad civil y el gobierno con el fin de llegar a acuerdos políticos y sociales que regulan la relación entre los individuos y  las instituciones. Su fin es fomentar la participación, la corresponsabilidad y la eficacia política en todos sus niveles. La gobernabilidad democrática se fundamenta en principios de equidad, libertad, participación, rendición de cuentas e inclusión de los sectores más vulnerables.
  • Empoderamiento comunitario: significa aumentar la capacidad decisoria y el poder del individuo y las organizaciones sobre los factores que afectan  su vida. Es la libertad de escoger y de actuar.
  • Gestión autónoma de ingresos: capacidad de las organizaciones para movilizar acciones que les permitan ser auto-sostenibles  económicamente.
  • Convivencia pacífica: es el diálogo cívico y permanente, para la transformación de los conflictos, desde el reconocimiento del otro y la aceptación de la diferencia.
  • Vida digna: construcción individual, colectiva y autónoma de las condiciones, oportunidades y capacidades que permiten satisfacer las necesidades de las personas.
  • Área de influencia: veintiocho municipios antioqueños, distribuidos así: veintitrés del Oriente, tres del Magdalena Medio y dos del Nordeste.
  • Desarrollo Humano Integral Sostenible: Conjugar condiciones referentes a las oportunidades de educación, la posibilidad de tener una vida saludable y   acceso a los recursos que permitan un aceptable nivel de vida. Como un todo donde se relaciona el entorno social, la economía y el medio ambiente.

Líneas estratégicas

Para mejorar condiciones de convivencia pacífica y vida digna de los pobladores de la zona de influencia Prodepaz se propone alcanzar:

Ver
  • Fortalecimiento Organizacional e Institucional Integral.
  • Articulación e Integración Territorial.
  • Cultura Política, Ciudadanía y Construcción de Paz.
  • Desarrollo Rural Sostenible.
  • Comunicación para el Cambio Social.

Principios corporativos en el impulso del PDP

Los principios corporativos orientan los objetivos de los Programas de Desarrollo y/para la Paz (PDP).

  • Vida digna
  • Cultura de la vida
  • Participación
  • Integración social y sentido de pertenencia regional.
  • Solidaridad
  • Generación de riqueza y mejoramiento de la calidad de vida.
  • Equidad
  • Construcción de un orden democrático participativo.

Estrategia 2016 – 2019

A partir del desarrollo de las competencias del talento humano, la gestión del conocimiento, la construcción de alianzas estratégicas y la gestión de recursos, dinamizar nuestros procesos institucionales desde la implementación de una “comunicación para el cambio social”, para contribuir a la construcción de condiciones de convivencia pacifica y vida digna en el territorio.

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