Sunday, Feb 01st

Sunday, 01 Feb 2015

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Convocatorias

INTRODUCCIÓN EN CONSTRUCCIÓN

Convocatoria Laboral - Líder de Procesos

PERFIL PARA EL CARGO DE LÍDER DE PROCESOS - EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

NIVEL DEL CARGO: Profesional

REPORTA A: Dirección Procesos de Territorio

NOMBRE DEL CARGO: Líder de Procesos - Ejecución de Programas y Proyectos

PERSONAL A CARGO: Analista de Procesos, Profesionales de Territorio y Facilitadores Territoriales.

PROCESO(S): Ejecución Programas y Proyectos

TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año

SALARIO MENSUAL: $ 1.984.848

DURACIÓN  O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la contratación al 31 de diciembre de 2015

GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

EDUCACIÓN:

-          Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Políticas.

-EXPERIENCIA:

-           Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con el objetivo general y los específicos del cargo.

-          Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en procesos de formación, empoderamiento y posicionamiento con organizaciones comunitarias o de base en los ámbitos urbanos y rurales.

Las hojas de vida pueden ser enviadas a los siguientes correos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , fecha límite 27 de enero de 2014.

OBJETIVOS:

1. GENERAL DEL CARGO

Planear, coordinar y realizar seguimiento a los recursos y actividades encaminadas al logro de los objetivos del proceso que lidera, de manera oportuna, y efectiva, frente a las solicitudes de los diferentes usuarios, contribuyendo de esta manera al logro de los objetivos Corporativos y bajo el objeto del Programa Desarrollo para la Paz del Oriente Antioqueño y Porce Nus.

  1. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO:

1. Identificar, capturar, procesar, analizar y validar información de contexto en los ámbitos político, económico, social, ambiental y conflicto, que permita un acercamiento y comprensión de las dinámicas regionales.

2. Liderar la ejecución, seguimiento, evaluación, control y mejoramiento del proceso que tiene a su cargo.

3.  Ejercer las labores de coordinación en todas las etapas de desarrollo de los proyectos.

4.  Propiciar la articulación institucional y la creación de redes comunitarias que favorezcan el desarrollo de los proyectos.

5. Evaluar y rendir informes de las actividades desarrolladas por el grupo de trabajo asignado y apoyar la evaluación de impactos de las acciones institucionales, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección Procesos de Territorio.

6. Elaborar de acuerdo con la metodología, los informes que requiera la Corporación, según los formatos que se diseñen y los contenidos definidos.

7. Acompañar las visitas de campo y misiones de evaluación que se realicen a la región y a los diferentes proyectos y organizaciones.

8. Participar en las reuniones de trabajo y capacitaciones programadas por PRODEPAZ o las entidades con las cuales se tienen convenios suscritos para dar cumplimiento al objeto del contrato.

9. Mantener estrecha coordinación con las Directivas de PRODEPAZ, sobre los avances, dificultades y retos de la ejecución y acompañamiento de proyectos y programas.

10. Desempeñar las demás acciones que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por el Director Procesos de Territorio.

3. COMPETENCIAS

3.1 HUMANAS Y RELACIONAMIENTO

3.2 ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES

3.3 PROFESIONALES ESPECÍFICAS

Trabajo en equipo

Experticia

Orientación al resultado

Orientación al usuario interno y externo

Manejo de recursos

Planeación

Comunicación

Gestión del conocimiento

Iniciativa

Compromiso institucional

Responsabilidad

Visión sistémica

Empoderamiento 

Experticia


4. RESPONSABILIDAD

POR RECURSOS ECONÓMICOS: Alta, orienta toma de  decisiones presupuestales en la ejecución de proyectos. Maneja  recursos de la Corporación y solicita presupuesto para realizar eventos.

POR DATOS CONFIDENCIALES: Alto, tiene acceso a información de los grupos de interés que en ocasiones debe ser manejada con mucha prudencia.

POR INFORMES O REPORTES: Alta, presenta información detallada a las direcciones de la institución y es fuente de consulta para la comunidad en temas específicos.

POR TRABAJO DE OTROS: Alta, coordina labores y acciones de otros.

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